Wat ga je doen ?
In de rol van Productie Manager ben je dagelijks op de productievloer aanwezig en geef je (in)direct leiding aan het productieteam van ongeveer 80 medewerkers, inclusief 6 Team Leads en de Productie Coördinator. Je motiveert, inspireert en begeleidt het team, en draagt actief bij aan vernieuwingen en verbeteringen. Je voert werkoverleggen om relevante knelpunten en ontwikkelingen te bespreken, en houdt functionerings-, beoordelings- en loopbaanontwikkelingsgesprekken. Daarnaast heb je een adviserende rol naar de Plant Manager over personeelsontwikkeling, stel je opleidingsplannen op en bewaak je het algehele kennisniveau binnen je team. Je zorgt voor de planning en borging van kosten, personeelsbezetting en kwaliteit.
Werken aan de ‘continuous improvement’ mindset en LEAN management binnen je afdeling gaat jou van nature goed af.
Als Productie Manager beoordeel je de productietechnische haalbaarheid van de planning, volg je de productieresultaten en bewaak je de efficiëntie en kwaliteit. Indien nodig neem je actie door prioriteiten te herschikken of je team bij te sturen. Daarnaast initieer je procesoptimalisaties door bestaande processen te analyseren, evalueren en verbeteren. Je monitort de technische staat van productie-installaties en voorzieningen en stemt met de TD-manager af wanneer onderhoud plaats zal vinden.
Bij de introductie van nieuwe productvarianten begeleid je de proefproductie, beoordeel je de technische haalbaarheid van voorstellen en doe je verbetervoorstellen. Jij analyseert eventuele oorzaken van productieklachten van nieuwe en bestaande producten en neemt gepaste maatregelen, in overleg met de QESH officer. Tot slot zorg je voor de handhaving van regels op het gebied van arbo, veiligheid, kwaliteit, hygiëne en milieu.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris op basis van jouw werkervaring, conform CAO Zoetwaren;
- Een stimulerende werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd;
- 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding;
- Pensioenopbouw bij Nationale-Nederlanden.
Wat vragen wij?
- Minstens 3 jaar relevante werkervaring in een soortgelijke rol, bij voorkeur in de FMCG-sector;
- Ervaring met LEAN en het kunnen vertalen naar procesverbetering;
- Daadkrachtig, analyserend en motiverend;
- Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels.
