Functie omschrijving
Onze opdrachgever is geen traditioneel tabaksbedrijf meer. We zitten midden in een van de meest ambitieuze transformaties in FMCG: een wereldwijde shift naar een rookvrije toekomst. Met een groeiende portfolio van innovatieve producten – binnen én buiten nicotine – zetten we koers naar echte maatschappelijke impact.
Jij leidt die beweging in Nederland. Als Regional Sales Manager ben je eindverantwoordelijk voor het commerciële succes van jouw regio. Je activeert het retailnetwerk, bouwt duurzame partnerships en stuurt een team van District Managers en specialisten aan om resultaat te boeken. Niet alleen op sales, maar ook op merkvoorkeur, innovatie en klanttevredenheid.
Je schakelt moeiteloos tussen strategie en executie. Van de boardroom tot op de winkelvloer, jij maakt het verschil.
Jouw speelveld:
- Je zet een heldere salesstrategie neer en vertaalt deze naar meetbare targets en concrete acties.
- Je activeert de retailkanalen en bouwt deze om tot krachtige merkambassadeurs voor onze producten.
- Je leidt en ontwikkelt een sterk team: coachend, inspirerend en altijd prestatiegericht.
- Je werkt nauw samen met stakeholders binnen Key Account, Trade Marketing, B2C en Commercial Planning.
Arbeidsvoorwaarden
- Een competitief basissalaris passend bij jouw senioriteit.
- Een variabele bonusregeling gekoppeld aan prestatie op strategisch niveau.
- Leaseauto en onkostenvergoeding.
- Uitgebreide ontwikkeltrajecten, inclusief internationale doorgroeimogelijkheden.
- Werken in een hybride omgeving met veel autonomie.
- De kans om bij te dragen aan een maatschappelijk relevante transitie in een Fortune 500-omgeving.
Functie eisen
Je bent:
- Strategisch scherp én operationeel daadkrachtig.
- Gewend om op C-level te schakelen met interne en externe stakeholders.
- Analytisch onderlegd met een duidelijke visie op marktontwikkeling.
- Iemand die mensen mee kan nemen in verandering en ze laat excelleren.
- Een sterke communicator – in zowel Nederlands als Engels.
Je brengt mee:
- Minimaal 6 jaar commerciële ervaring, waarvan minstens 4 jaar in field- of frontoffice-rollen.
- Aantoonbare successen in retailer activatie en het bouwen van high-performing teams.
- Ervaring met budgetverantwoordelijkheid en P&L-denken.
- Een academisch werk- en denkniveau (bedrijfskunde of commercieel).
