Wat ga je doen?
De afdeling engineering bestaat uit ongeveer 10 personen en ontwerpt een grote diversiteit aan warmtewisselaars. Er zijn duidelijke structuren en richtlijnen.
Je verantwoordelijkheden bestaan uit:
- Het construeren, modelleren en valideren van standaarden en klant specifieke productuitvoeringen. Dit maakt het werk uitdagend en vraagt om een continu klantgerichte en oplossingsgerichte aanpak.
- Bestuderen, interpreteren en bespreken van de opdracht op functionaliteit met de klant en intern op technische en financiële haalbaarheid;
- Adviseren en begeleiden van de Salescollega’s bij offerte stadium en Afdeling productie bij productieproblemen en afkeur.
- Daarnaast geef je af en toe ondersteuning aan andere afdelingen.
Wat neem je mee?
-
0
Diploma MTS of HBO Werktuigbouwkunde, Mechanical Engineering of aanverwant
-
0
Enige ervaring met het werken op een Engineeringsafdeling is een pré
-
0
Ervaring met 3D tekenen in Inventor, Solidworks of AutoCAD is een pré
Wat krijg je ervoor terug?
-
salaris tussen €3.100,- en €4.000,- bruto per maand
-
Bonusregeling en algemene jaarlijkse winstuitkering
-
27 verlofdagen en 13 ADV dagen
-
Een contract rechtstreeks bij Kelvion
Wie is Kelvion?
Onze relatie, Kelvion in Sint Maartensdijk (voormalig Goedhart) is sinds 1920 een wereldwijde ontwikkelaar van industriële warmtewisselaars. De gespecialiseerde professionele competentie, expertise, klantnabijheid en multidimensionale productportfolio maken hen tot de beste partner op het gebied van warmtewisseling. De vestiging Sint Maartensdijk wordt gezien als Center of Expertise. Er vinden dan ook regelmatig pilots plaats.
De warmtewisselaars worden gebruikt in zowel industriële toepassingen (koelhuizen, vriestunnels, slachthuizen, deegwarenproductie etc.) als in semi- industriële en commerciële toepassingen. Meer dan 80% van de warmtewisselaars wordt samen met de afnemer klant specifiek ontwikkeld en geproduceerd. Dit garandeert te allen tijde de optimale koeltechnische oplossing voor klanten.
Binnen Kelvion werken enthousiaste en gedreven medewerkers die trots zijn op hun werk. De sfeer is informeel en prettig. Continuous Improvement vindt plaats middels Kaizen (LEAN). Vanuit een intrinsieke motivatie om de beste te zijn en het beste uit elkaar te halen staan samenwerken, eerlijkheid en gelijkheid hoog in het vaandel, evenals MVO. Collega’s zijn trots om hier te werken en niet zelden voor een langere tijd.